Artículos sobre la Transformación de Organizaciones y Personas, y noticias de focus inside
En marcha el Programa abierto en «Liderazgo Transformador» en el Campus focus inside
Los días 14 y 28 de octubre hemos facilitado a través del Campus focus inside los 2 primeros Live webinars de nuestro programa abierto en Liderazgo Transformador. Hemos tenido el
¡Estrenamos web y estamos muy felices!
Teníamos muchas ganas de mostrarte el nuevo diseño web en el que hemos estado trabajando los últimos meses. La nueva web www.focusinside.net es más usable, intuitiva y concisa para ofrecerte
Los 5 pasos para el cambio de hábitos
Cuesta cambiar. Nos cuesta cambiar. Me cuesta cambiar. Incluso en las situaciones en las que probablemente se paga un alto peaje por el hecho de mantener ese hábito no óptimo,
“Es de sentido común”… ¿o no?
A menudo escucho en los talleres de desarrollo de liderazgo que imparto, algunas objeciones y quejas de los managers, respecto al desempeño de sus colaboradores, que tienen que ver con
¡Muchas gracias por hacer posible el evento Colaborar y Celebrar!
Qué alegría celebrar, por fin, un evento presencial «Colaborar y Celebrar», y no podía ser de otra manera que con nuestros amigos de SOLO Consultores. El pasado martes 5 de Octubre en el Hotel
La gestión de las expectativas en la contratación de procesos de Coaching Ejecutivo
El coaching ejecutivo ha crecido como disciplina para impulsar el desarrollo de las competencias especialmente de los perfiles con responsabilidades directivas en las organizaciones. En ese sentido considero que puede
Video promocional Campus Virtual focus inside
Campus virtual focus inside, un espacio de desarrollo colaborativo en el que cuentas con programas e Learning, talleres virtuales, sesiones de Mentoring, sesiones de aprendizaje colaborativo y multitud de recursos
Webinar 17 junio Nuevas competencias Casos IBM y Banc Sabadell
En esta ocasión contamos con Carme Amat, Directora de Talento Empresas y Red de Banco Sabadell y Miguel Valdivieso, Associate Partner Talent & Transformation de IBM, comparten sus reflexiones y
5 atributos de los profesionales de Alto Rendimiento
Cuando te dedicas a acompañar organizaciones, equipos y personas para facilitar que sean más efectivos al conseguir sus retos, conoces a muchos profesionales de muy distinta índole. Aprendes de todos
Webinar Abierto: Nuevas Tendencias de Desarrollo y Transformación Cultural. 25 de marzo 2021
Ideas generadas a raíz de la dinámica “Defectuología” 1.Crear espacios de círculos de conversaciones (entre perfiles jóvenes y el resto de perfiles). 2.Utilizar una pared y colgar fotografías de personas
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