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Pensamiento estratégico en entornos en transformación

Pensamiento estratégico en entornos en transformación

No hace falta insistir mucho. Vivimos en un mundo con un ritmo de cambio nunca antes experimentado, hasta tal punto que el conocido acrónimo VUCA ya se nos quedó corto, emergiendo la etiqueta “BANI” (frágil, ansioso, no lineal e incomprensible). La pregunta sobre la que quiero reflexionar en la entrada de hoy es hasta qué … Leer más

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Desenmascarando la figura del “Consultor”

Desenmascarando la figura del “Consultor”

Haciendo una búsqueda del término “Consultor” en 3 de los Diccionarios que tenemos a nuestro alcance (la Wikipedia, el Diccionario de la Real Academia Española y el Diccionario de la Encyclopedia Britannica) uno se da cuenta que en las 3 fuentes se repiten 2 palabras en la definición de “Consultor”: CONSEJO y EXPERTO. Desde pequeño, … Leer más

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Autoboicoteadores en la gestión de tiempo

Autoboicoteadores en la gestión de tiempo

Vivimos tiempos especialmente complejos en lo relacionado con la gestión del tiempo (o con la gestión de las tareas y actividades que realizamos, ya que el tiempo, por definición, no puede gestionarse ya que se gestiona solo). Son muchas las organizaciones en las que se juntan al menos 2 circunstancias que hacen más retadora la … Leer más

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Las claves de la motivación

Las claves de la motivación

¿Qué entendemos por la motivación? La motivación es una fuerza interna que impulsa, dirige y mantiene el comportamiento humano. Proviene de motivo, el motivo de hacer algo, el motor que impulsa la voluntad de una persona a actuar de alguna forma o darle un sentido a lo que está haciendo. Pero si consiste en una … Leer más

Liderazgo Personal… La Revolución Dentro De Cada Persona

Liderazgo Personal

¿Es el Liderazgo una característica exclusivamente empresarial? Actualmente son tan numerosos y diversos los eventos relacionados con el concepto de Liderazgo, especialmente dentro del ámbito empresarial, que se puede llegar a tener la impresión de que se trata de una cualidad casi mágica reservada para unos pocos privilegiados, para una élite dotada de unos talentos … Leer más

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Trabajo en equipo y permeabilidad

Trabajo en equipo y permeabilidad

Cuando hablamos trabajo en equipo existen una serie de elementos clave que más o menos a todos nos pueden venir a la mente: Compartir una visión común clara para todos los miembros Fomentar la confianza y el apoyo mutuo Establecer objetivos individuales y colectivos no contradictorios Atribuir responsabilidades a cada una de las personas de … Leer más

Comunicar para influir

Comunicar para influir

Influir positivamente en las personas del equipo: Una de las diferencias del líder “Le he dicho 50 veces la misma cosa, pero con Luís, no hay manera.” “Con Laura es imposible, da igual cómo le expliques las cosas, que ella hará lo que le dé la gana” “Yo ya no sé qué hacer con mi … Leer más

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7 claves de desarrollo de colaboradores

7 claves de desarrollo de colaboradores

Desarrollar las competencias de los colaboradores es una de las funciones claves del líder de un equipo, y una de las estrategias más productivas y sostenibles dentro de las Organizaciones. Una adecuada labor de desarrollo por parte del responsable impulsa la motivación de los miembros del equipo, aumenta su desempeño y su rendimiento, mejora la … Leer más

¿Qué es una actitud reactiva?

¿Qué es una actitud reactiva?

La actitud reactiva se compone principalmente de dos ramas, por una parte, un sentimiento y por la otra un comportamiento. Si nos vamos a la parte emocional, esta actitud se genera normalmente cuando sentimos ira, vergüenza, tristeza o que se está atacando a nuestra persona. La parte conductual se produce tras la experiencia sentimental, entre … Leer más